2025年，一批五十多岁的工厂老师傅开始悄悄准备退休的事，他们不指望单位安排，也不指望孩子全包养老宇轩配资，很多人在饭桌上、病床前、银行卡密码本上，自己把后路想好了，这代人经历过国企改革、工厂搬迁、家里孩子各自成家，早就明白没人能替你扛一辈子。
有人因为朋友突然倒下，才意识到问题的严重性，以前他们怕谈钱、怕说病，现在主动找家人开会，把存款在哪、医保卡放哪、房子怎么分，一条条讲清楚，没人去公证处，也没人写法律文书，就靠一家人坐下来聊明白，其实这么做不是不信任孩子，是怕到时候手忙脚乱，谁都难受。
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厂里添了新机器，老师傅们干不动了，但他们没有硬撑，有人以前一直不愿意教年轻人，后来却主动把操作手册和故障图纸都整理好，交给新来的工人，这不算认输，而是换了一种方式赢得尊重，比起互联网公司里那些一到三十五岁就被裁掉的人，这些老师傅反而因为年纪大、经验多，得到了缓冲时间，能够慢慢退出岗位，走得体面一些。
他们在钱上管得特别细，七成以上的人把钱分成三份，一份专门存着看病用，一份每月固定买药吃饭，还有一张小卡只放零花钱，连孩子都不知道密码，他们不再给儿女凑首付，也不负责孙辈的学费，因为养老院一个月就要三千多，养老金刚够吃饭，有些人已经开始悄悄交个人养老金，钱不多，但心里觉得踏实。
与子女的关系也变了，不再指望他们每月给钱，能够每周视频通话、帮忙买点药，就算很孝顺了，许多父母觉得，自己不住院、不请护工、不催孩子来看望，就是不给子女添麻烦，他们不是认为子女不孝顺，而是知道现在年轻人压力大，自己手头有积蓄，就不应该让人为难。
网上总说“躺平养老”，可这群老师傅根本没躺，他们每天算好账、记牢密码、练好身体、学会操作，像打仗一样准备后半生，不是不想轻松，是太清楚风险在哪里宇轩配资，他们没等政策照顾，也没等子女帮忙，自己动手把退路铺好了，这不算什么大智慧，就是实在人干实在事。
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